Über uns
Global Player für Spezialprofile, Pionier in der Entwicklung, Familienunternehmen. Das ist Welser Profile. Was 1664 als Pfannenschmiede in Ybbsitz begann, ist heute ein hochmoderner Profilierbetrieb mit über 2.300 Mitarbeitern, Technologiezentrum, Produktionsstandorten in Österreich, Deutschland und den USA sowie Verkaufsniederlassungen weltweit. Unsere Kernkompetenz ist das Rollformen und Weiterverarbeiten von Spezialprofilen, und Baugruppen aus Stahl und Nichteisenmetallen für so gut wie alle Branchen – von der Bauindustrie über Industrie-, Agrar- und Umwelttechnik bis hin zur Automobilindustrie. Dank dieser Rollprofilierung und dem eigenen Werkzeugbau können Querschnitte komplexer, Toleranzen enger und Radien minimaler ausgeführt werden als noch vor einigen Jahren. Unsere Profile befinden sich z.B. in jeder 4. Küche weltweit, in Personenwaggons in Florida oder im Fußballstadion von Bilbao!
Unseren Erfolg verdanken wir vor allem unseren Spezialisten an den bzw. rund um die Profilieranlagen. Bis zu 30 neue Nachwuchskräfte beginnen jedes Jahr ihre Ausbildung in Österreich – und zwar in 8 verschiedenen Metall- und Elektroberufen sowie alle 2 Jahre als Industriekaufmann/-kauffrau!
Im Rahmen der Schnuppertage könnt ihr euch ein Bild machen, was euch in unserem Familienunternehmen erwartet. Das 2000m² große Ausbildungszentrum mit modernem Equipment und das motivierte Ausbilderteam sind nur zwei der Argumente für eine Metallerlehre bei Welser Profile!
Alle Lehrberufe beinhalten eine 30-wöchige Ausbildung im neuen Ausbildungszentrum, nach der ihr im Wechsel in den Fachabteilungen und bei der Ausbildungsprofilieranlage zu finden seid. Die Lehrzeit ist turnusmäßig gestaltet, d.h. du hast ausreichend Zeit, alle Produktionsbereiche kennen zu lernen und an echten Kundenaufträgen mitzuarbeiten.
Diejenigen, die der Ehrgeiz gepackt hat, bekommen die Chance, an Lehrlingswettbewerben teilzunehmen und besonders Motivierte erhalten außerdem die Möglichkeit zur Lehre mit Matura oder zu Auslandspraktika.
Uns ist es wichtig, nicht nur Fachkenntnisse zu vermitteln, sondern auch Begeisterung zu wecken. Denn Ziel ist es natürlich, euch nach abgeschlossener Ausbildung langfristig für unser Unternehmen zu gewinnen.
50 % der Mitarbeiter in Österreich sind über 10 Jahre im Unternehmen. Und das hat seinen Grund. Wir sind offen für neue Arbeitsformen und -methoden: Homeoffice, Mobile Working oder flexible Arbeitszeitmodelle. Außerdem haben wir Außenbereiche zum Arbeiten geschaffen, wie das PlusLab oder eine Terrasse bei unserem Begegnungszentrum und punkten mit freiwilligen Sozialleistungen, Erfolgsprämien oder Gratis-Arbeitskleidung
Was uns aber ganz besonders auszeichnet, ist die Welser Kultur. Werte leben, frei denken und sprechen dürfen, Dialoge auf Augenhöhe führen, und auch das verbindende „Du“ zwischen allen Mitarbeitern sind die Eckpunkte im Zusammenhalt unseres Teams.